فرایند ویزای کار عمان؛ از تأیید وزارت کار تا کارت اقامت

استخدام کارمند خارجی برای یک شرکت عمانی تنها با پر کردن فرم ویزا انجام نمی‌شود. شرکت و شغل باید ابتدا برای به‌کارگیری فرد خارجی واجد شرایط باشند؛ وزارت کار مجوز کار را بررسی می‌کند؛ پلیس سلطنتی عمان (ROP) دربارهٔ ویزای کار تصمیم می‌گیرد؛ و پس از ورود، معاینهٔ پزشکی، ثبت دادهٔ کارمند، قرارداد الکترونیکی و کارت اقامت تکمیل می‌شوند. این راهنما مسیر معمول کارمند تازه‌وارد بخش خصوصی را توضیح می‌دهد. مشاغل دولتی، انتقال کارفرما، تمدید، کار موقت و کارکنان خانگی ممکن است روند متفاوتی داشته باشند.

زنجیرهٔ کامل ویزا

بررسی کارفرما ← تأیید عنوان شغلی ← مجوز کار وزارت کار ← توافق کتبی استخدام ← ویزای ROP ← ورود به عمان ← آزمایش پزشکی ← ثبت اطلاعات کارمند و قرارداد الکترونیکی ← کارت اقامت. نقص یا ناهماهنگی یک مرحله می‌تواند مراحل بعدی را متوقف کند.

ابتدا صلاحیت شرکت را بررسی کنید

کارفرما باید ثبت تجاری و مجوزهای مرتبط معتبر، دسترسی صاحب امضای مجاز به سامانهٔ الکترونیکی، پروندهٔ فعال وزارت کار، وضعیت قابل قبول عمانی‌سازی، نشانی و محل کار مناسب و نداشتن مانع اداری ناشی از تخلف یا بدهی مرتبط داشته باشد. برخی فعالیت‌ها یا حرفه‌ها نیازمند بازرسی، تأیید بخش تخصصی یا صلاحیت حرفه‌ای هستند. متقاضی نمی‌تواند بدون کارفرمای واجد شرایط، مستقلاً ویزای عادی اشتغال بخش خصوصی بگیرد.

عنوان شغلی رسمی و تأیید اولیهٔ کار

عنوان روی کارت ویزیت الزاماً همان عنوان قابل انتخاب در سامانهٔ وزارت کار نیست. نام شغل باید با وظایف واقعی، فعالیت‌های CR، محل خدمت و فهرست مشاغل محدودشده برای اتباع خارجی سازگار باشد. برای برخی حرفه‌ها در سلامت، آموزش، مهندسی، رسانه و دیگر حوزه‌ها تأیید مدارک یا مجوز مرجع تخصصی لازم است.

در سامانهٔ وزارت کار، صاحب امضای مجاز ممکن است منطقهٔ ادارهٔ کار، فعالیت شرکت، محل انجام کار، تعداد نیرو، عنوان شغلی، مشخصات نامزد معین و صلاحیت‌ها یا مجوزها را ثبت کند. وزارت می‌تواند تأیید، رد یا درخواست تکمیل بدهد. پس از تأیید، هزینهٔ اعلام‌شده در سامانه پرداخت و مجوز اولیه برای مرحلهٔ ROP دریافت می‌شود. برآورد اعلامی وزارت برای رسیدگی مجوز کار تجاری حدود یک تا دو هفته است، نه تضمین پایان کل پرونده.

قرارداد پیش از ویزا و پس از ورود

شرایط اصلی مانند حقوق پایه، مزایا، محل، ساعت، دورهٔ قرارداد، مرخصی و وظایف باید پیش از درخواست ویزا به‌صورت کتبی توافق شوند. قرارداد الکترونیکی رسمی معمولاً بعد از ورود و ثبت اطلاعات کارمند در وزارت کار تکمیل می‌شود. کارفرما اطلاعات را ثبت می‌کند؛ کارمند متن را مشاهده و تأیید یا رد می‌کند؛ سپس کارفرما مرحلهٔ نهایی را انجام می‌دهد. هزینهٔ منتشرشده برای ثبت قرارداد ۱ ریال است.

درخواست ویزای کار از پلیس سلطنتی عمان

پس از مجوز کار، کارفرما درخواست ویزا را به نام کارمند ثبت می‌کند. طبق اطلاعات عمومی ROP، ویزای معمول کار چندبارورود و با دورهٔ اقامت دو ساله از تاریخ مهرشدن ویزا معرفی شده است. شرایط اعلامی شامل موارد زیر است:

• سن کارمند حداقل ۲۱ سال؛
• تطابق عنوان شغلی و جنسیت با مجوز وزارت کار؛
• گذرنامه با اعتبار معمولاً حداقل شش ماه؛
• درخواست به‌وسیلهٔ کارفرمای واجد شرایط؛
• مدرک پزشکی و تأیید حرفه‌ای در پرونده‌های لازم.

مدارک معمول: فرم الکترونیکی، تصویر گذرنامه، عکس پرسنلی، مجوز وزارت کار، گواهی سلامت در موارد لازم و مدارک تأیید تخصصی. سابقهٔ ویزا یا اشتغال پیشین در عمان ممکن است بررسی اضافی بخواهد. ROP برای اتباع بعضی کشورها از جمله هند، پاکستان، فیلیپین، بنگلادش، اندونزی، سریلانکا، مصر، سودان، اتیوپی، سوریه و نپال گزارش پزشکی پیش از ورود را ذکر می‌کند؛ فهرست جاری و مسیر تأیید گزارش در زمان درخواست باید کنترل شود. هزینهٔ منتشرشدهٔ ویزای کار ۲۰ ریال عمان است.

سفر و معاینهٔ پزشکی بعد از ورود

قبل از تهیهٔ بلیت، نام، شمارهٔ پاسپورت، ملیت، شغل، کارفرما و تاریخ اعتبار ویزا را بررسی کنید. ویزای توریستی مجوز کار عادی در شرکت نیست. بسته به ملیت و حرفه، معاینهٔ قبل از ورود و بعد از ورود می‌تواند هر دو لازم باشد.

خدمت وزارت بهداشت فرم پزشکی و کد QR صادر می‌کند. کارمند با مدارک لازم به مرکز تأییدشده مراجعه می‌کند. هزینهٔ منتشرشدهٔ فرم برای فعالیت‌های غیرغذایی ۳۰ ریال و برای کارکنان مرتبط با غذا ۴۰ ریال است. فرم از زمان صدور ۳۰ روز اعتبار دارد. افراد زیر ۱۸ سال در خدمت مربوط به معاینهٔ ویزای کار قابل ثبت نیستند.

مدارکی که پیش از سفر باید همراه داشته باشید

• گذرنامه و ویزای کار صادرشده؛
• نسخهٔ شرایط کتبی استخدام؛
• تأیید وزارت کار در صورت دسترسی؛
• گواهی پزشکی یا اطلاعات نوبت معاینه در موارد لازم؛
• مدارک تحصیلی و تأییدهای حرفه‌ای؛
• اطلاعات تماس کارفرما و دستورالعمل ورود و استقبال.

ثبت اطلاعات کارمند و کارت اقامت

پس از ورود، کارفرما داده‌هایی مثل حقوق، مزایا، مدت قرارداد، شمارهٔ تماس و مدارک تحصیلی یا مهارتی را در سامانهٔ وزارت کار ثبت می‌کند. وزارت کار این مرحله را خدمت خودکار معرفی کرده است: پس از ثبت موفق اطلاعات، مجوز کار مستقیماً صادر می‌شود و کارفرما باید رکورد نهایی را کنترل کند. سپس قرارداد الکترونیکی طبق روند بالا تکمیل می‌شود. وزارت برای مرحلهٔ عادی ثبت دادهٔ کارمند کارمزد جداگانه‌ای اعلام نکرده است.

هر مقیم خارجی باید کارت اقامت داشته باشد. ROP دریافت کارت را ظرف ۳۰ روز از ورود بیان می‌کند. ارائهٔ گذرنامهٔ اصلی، اطلاعات کار و پزشکی و حضور برای احراز هویت معمولاً لازم است. هزینهٔ منتشرشدهٔ کارت دوساله ۱۱ ریال است.

هزینه‌های دولتی منتشرشده

هزینهٔ ترجمه، تأیید مدارک، بیمه، سفر، اسکان، خدمات تخصصی و دیگر هزینه‌های رسمی احتمالی در این ارقام لحاظ نشده‌اند. مبلغ واقعی، همان است که سامانهٔ زنده برای پرونده نشان می‌دهد.

خانواده و وابستگان

داشتن ویزای کار به معنی صدور خودکار اقامت همسر و فرزند نیست. خدمت معمول الحاق خانواده برای همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال با مدارک رابطه، پاسپورت، کارت اقامت شخص اصلی و در موارد لازم نامهٔ کارفرما بررسی می‌شود. اول وضعیت اقامت کارمند را تکمیل کنید و سپس جدا برای خانواده اقدام کنید. راهنمای ویزای پیوستن خانواده جزئیات را دارد.

چرا پرونده‌ها تأخیر می‌خورند؟

• CR یا پروندهٔ وزارت کار شرکت مسدود یا منقضی است.
• عنوان شغل ممنوع است یا با فعالیت شرکت همخوان نیست.
• مجوز حرفه‌ای لازم آماده نشده است.
• داده‌های پاسپورت، عنوان شغلی یا مشخصات بین سامانه‌ها متفاوت است.
• گزارش پزشکی لازم از ابتدا بررسی نشده یا اعتبارش گذشته است.
• سوابق قدیمی ویزا یا کارمند تصحیح نشده است.
• حقوق یا مدت قرارداد در ثبت اطلاعات اشتباه است.
• تکمیل کارت اقامت از مهلت ۳۰روزه عقب می‌افتد.
• کار تحت وضعیت ورود یا اقامت نامتناسب آغاز می‌شود.

زمان ثابتی برای کل زنجیره اعلام نشده است. علاوه بر بررسی یک تا دو هفته‌ای مجوز وزارت کار، صدور ویزا، آمادگی فرد برای سفر، بلیت، نوبت و نتیجهٔ پزشکی، ثبت اطلاعات، پذیرش قرارداد و حضور برای کارت اقامت زمان می‌برند. تأخیر کارفرما در ثبت قرارداد یا کارمند در پذیرش آن و همچنین نقص شمارهٔ تماس، مزایا یا مدرک صلاحیت می‌تواند مرحلهٔ بعد را متوقف کند. کارت اقامت با ویزای کار یک سند نیست و تأخیر در دریافت آن ممکن است جریمه و مشکل در خدمات بعدی ایجاد کند.

چک‌لیست کارفرما و کارمند

کارفرما: CR، فعالیت، مجوز محل، پروندهٔ وزارت کار، عمانی‌سازی، عنوان رسمی شغل، صلاحیت حرفه‌ای، سابقهٔ کارمند، نیاز پزشکی، پیشنهاد کتبی، هماهنگی مدارک و برنامهٔ تکمیل پس از ورود را بررسی کند.

کارمند: پاسپورت، نام و شغل و کارفرمای روی ویزا، شرایط استخدام، مدارک تحصیلی، پزشکیِ لازم، اطلاعات ورود، تأیید قرارداد الکترونیکی و حضور به‌موقع برای کارت اقامت را کنترل کند.

برای خانواده، عکس، مدارک رابطه، گذرنامه‌ها، کارت اقامت کارمند و نامهٔ کارفرما حسب مورد لازم است. اسناد ازدواج و تولد ممکن است نیاز به قانونی‌سازی یا تصدیق داشته باشند. هزینهٔ ۳۰ ریال برای هر درخواست است و تأیید آن با ROP خواهد بود. سفر خانواده را پیش از صدور ویزای خانوادگی رزرو نکنید.

پرسش‌های متداول

آیا تأیید وزارت کار همان ویزاست؟

خیر؛ وزارت کار مجوز اشتغال را بررسی می‌کند، پلیس سلطنتی عمان ویزای ورود برای کار را صادر می‌کند.

آیا شخص بدون کارفرما می‌تواند ویزای عادی استخدام دریافت کند؟

خیر، مسیر معمول بخش خصوصی نیازمند کارفرمای واجد شرایط است.

سن ویزای کار چند سال است؟

اطلاعات جاری ROP حداقل ۲۱ سال را بیان می‌کند.

آیا معاینهٔ همهٔ ملیت‌ها یکسان است؟

خیر؛ نوع و زمان آزمایش با ملیت، حرفه و نوع درخواست تغییر می‌کند.

آیا صدور مجوز کار به معنی تضمین ویزا است؟

خیر، ROP مرحلهٔ مستقلی از بررسی دارد.

کارت اقامت چه زمانی گرفته می‌شود؟

طبق ROP، حداکثر ظرف ۳۰ روز از ورود برای مقیم باید پیگیری شود.

منابع رسمی

• دریافت ویزای کار — Gov.om
• شرایط ویزا — پلیس سلطنتی عمان
• ثبت قرارداد کار اتباع خارجی — وزارت کار
• تأیید پزشکی پیش از ورود — وزارت بهداشت
• معاینهٔ پزشکی پس از ورود
• کارت اقامت — Gov.om
• کارت شناسایی مقیم — ROP

محتوای انگلیسی مبنا در ۲۴ ژوئیهٔ ۲۰۲۶ بررسی شده است. مقررات و هزینه‌ها را در زمان ارائهٔ پرونده از سامانهٔ رسمی بگیرید.

مبنای انگلیسی: Oman Verified — English Original